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Reçu pour solde de tout compte : à quelle condition protège-t-il l’employeur ?

18 décembre 2018
Le reçu pour solde de tout compte qui ne détaille pas les sommes réglées au salarié, mais renvoie seulement à une annexe, ne permet pas à l'employeur de se prémunir contre les contestations ultérieures.
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